員工分享 | 成長(cháng),從細節開(kāi)始
我叫袁江,2011年3月進(jìn)入佳惠華盛堂這個(gè)大家庭,先后從防損員到防損主管,再到樓層督導,每一步的成長(cháng)都離不開(kāi)這個(gè)大家庭每個(gè)成員的幫助。現在就職于營(yíng)運一處樓層督導。自2018年8月從營(yíng)運三處調整到營(yíng)運一處工作,剛到營(yíng)運一處的時(shí)候有一點(diǎn)點(diǎn)不習慣,新的樓層、新的人員、新的供應商以及新的品類(lèi),這些都是我首先要面對的。好在管理團隊都很熟悉,幾個(gè)月下來(lái),逐步得到供應商及員工對我的認可與好評。 我在平常巡場(chǎng)過(guò)程中,發(fā)現大部分鞋品專(zhuān)柜的倉庫貨架有散架、斷裂跡象,看到員工上下爬梯子拿貨品,真捻了把汗。打電話(huà)與專(zhuān)柜供應商進(jìn)行溝通,維修走流程最快也要10天左右?紤]到員工的安全問(wèn)題,我自己拿起鋸子、鐵錘、釘子和平時(shí)收留的木方條,把倉庫貨架中有松動(dòng)、存在安全隱患者的地方一一進(jìn)行加固,貨架結實(shí)了,貨品也能碼放的整整齊齊。員工上下拿貨更安全,找貨拿貨的速度也有了很大的提高,我也安心了。 另外各品牌專(zhuān)柜里面壞燈具的更換也是一個(gè)難題。因燈具使用壽命問(wèn)題,每次巡場(chǎng)檢查都會(huì )發(fā)現個(gè)別專(zhuān)柜有燈具不亮的現象,與供應商溝通更換燈具時(shí),專(zhuān)柜公司都只是把新的燈具郵寄過(guò)來(lái),柜臺的員工都沒(méi)有電工知識,不知道如何更換。找外面的電工吧,要么事情太小,要么費用太高。以前學(xué)過(guò)電工的我利用下班時(shí)間幫專(zhuān)柜更換壞燈具,既能很快使柜臺的照明恢復正常,保證了賣(mài)場(chǎng)的亮度,同時(shí)也為供應商解決了困難,節省了費用。 2019年上半年發(fā)現一個(gè)很大的問(wèn)題,夏季雨水較多,外倉潮濕,倉庫的貨品很容易受潮,先是向綜合部反映安裝排風(fēng)機,安裝好后又對每個(gè)倉庫開(kāi)了孔。一段時(shí)間下來(lái),有效果,但還是不行。檢查倉庫發(fā)現鞋子已有“長(cháng)毛”現象?紤]到這樣下去,鞋子會(huì )出問(wèn)題,與樓層經(jīng)理溝通商量,撤出貨品,放入內倉,退租外倉?赏鈧}有六個(gè)品牌的貨,內倉壓力很大,同時(shí)還要考慮年末儲貨,一時(shí)真沒(méi)想出辦法。 我在巡場(chǎng)過(guò)程中到處觀(guān)察專(zhuān)柜外的角角落落,終于發(fā)現一個(gè)約20平方的空房子,經(jīng)過(guò)門(mén)店領(lǐng)導同意后,我把這間房子整改成臨時(shí)倉庫,那時(shí)可以給3-4個(gè)專(zhuān)柜做臨時(shí)倉庫。與供應商進(jìn)行溝通,貨架在門(mén)店采購,經(jīng)過(guò)兩周的時(shí)間,倉庫的貨架組裝到位。我又利用下班時(shí)間和安全員一起對倉庫進(jìn)行整理。終于把外倉所有的貨品全部搬進(jìn)了內倉,即保證貨品質(zhì)量,又方便專(zhuān)柜員工拿貨。 我深知,每天多做一點(diǎn)點(diǎn),多付出一點(diǎn)點(diǎn),最終會(huì )收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的;鶎庸芾砉ぷ骶褪菐椭鷨T工解決問(wèn)題,讓員工能全心全意的做銷(xiāo)售,樓層的總銷(xiāo)售才會(huì )有增長(cháng)。在后期的工作中我還會(huì )繼續努力學(xué)習,不斷查找自己的不足,我們團隊經(jīng)常會(huì )說(shuō)一句話(huà):“簡(jiǎn)單的事情重復做!重復的事情堅持做!”。我會(huì )以這句話(huà)做為座右銘來(lái)要求自己,堅持這樣服務(wù)好員工,服務(wù)好供應商,服務(wù)好顧客。力求2020年突破同期的自己,更上新的臺階。(文/華盛堂邵陽(yáng)店 袁江)